Por Raven Montmorency
Las entrevistas de trabajo siempre se manejan mejor cuando te preparas adecuadamente. Anticipas cada pregunta extraña que se te podrían lanzar hasta que una pregunta aparentemente inocente te desencarrila:
«Cuéntame un poco sobre ti».
En ese momento, tu mente se pone un poco en blanco y contestas lo primero que se viene a tu cabeza:
«Bueno, ya sabes, soy el mejor tipo para este trabajo, y realmente lo necesito. Puedes encontrar las calificaciones y la experiencia laboral en mi currículum. ¿No lo acabas de leer?»
Te comento, que esta no es una respuesta adecuada y con ella no dices nada acerca de ti.
¿Cuál es el punto?
Primero debes comprender la relevancia de la pregunta. Es abierta y libre. Es el comienzo de una conversación en donde el entrevistador quiere saber quién eres y entender un poco de tu carácter a través de tu respuesta.
No solo estan siendo evaluadas las palabras que usas, sino cómo las respondes, tu postura, tus entonaciones, tu lenguaje corporal…
Una pregunta abierta es perfecta para revelar a la persona que está sentada frente a ti. Como nota al margen, puedes probar esto por tí mismo la próxima vez que conozcas a alguien nuevo.
Es importante que veamos algunas de las formas en que no debes responder.
Algunas personas encuentran esta pregunta abierta un poco irritante y desconcertante. Ese no es un buen estado mental para comenzar. Se podría decir que toda la información está ahí mismo en el currículum. Pero el entrevistador lo sabe, ¿verdad?. Eso significa que quiere tener una conversación sobre ti mismo, contigo.
Por lo tanto, una respuesta literal con la información dada en el currículum es un estricto «no». Tampoco debes ir al otro extremo, y hablar de tus deseos de conseguir el trabajo, de cumplir tus sueños, etc. El entrevistador está interesado en lo que puedes hacer por su empresa.
La respuesta
¿Cómo deberías hacerlo?
Tu respuesta no debe durar más de un minuto. Comienza con lo que has hecho y termina con lo que quieres hacer. Eso es todo. Debe ser como una conversación en forma de apartados. Indica solo cosas que muestren tus atributos, tu conjunto de habilidades , experiencia y tus logros.
Tu respuesta debe ser extremadamente relevante y al grano. Si lo deseas, puedes mostrar brevemente en cosas particulares que quisieras lograr a través de tu empleo con esa empresa.
Pero recuerda ser breve. Cuando lo haces correctamente, despierta el interés del entrevistador. Esta respuesta en particular te distingue del resto de los candidatos. Esto es como un avance de tu historial de trabajo y hacia dónde se dirige.
Así que cuanto mejor sea el recorrido, más ansiosa estará la persona por ver el programa completo. Por lo tanto, debes acortar deliberadamente los detalles. Y construir algo de intriga. Cuando lo hagas correctamente, el entrevistador estará fascinado por saber más. Recuerda, él o ella podría estar sentado en esa silla revisando currículums y candidatos durante todo el día. Necesitan algo interesante, un poco de carácter.
Un ejemplo
«Crecí en los suburbios de Nueva York. Hice mi Licenciatura en Comercio en Dublín, Irlanda. Trabajé un poco con la firma de contabilidad XYZ en Londres antes de mudarme a Estados Unidos. La cultura de los negocios es diferente en ambos continentes. Cuando estaba en Londres, era el segundo vendedor de mayor rendimiento y ayudé a introducir nuevas líneas de productos en el sudeste de Inglaterra. Este territorio estaba inexplorado hasta entonces. Basándome en mis comentarios con clientes a largo plazo, la compañía comenzó a investigar sobre 2 nuevos productos. Cuando renuncié, mi equipo era el de mejor rendimiento en todo el Reino Unido. Estoy seguro de que puedo hacer lo mismo por su empresa, si se me da la oportunidad».
Por supuesto, es posible que no tengas todos los estos logros estelares, pero lo que sea que tengas, dilo con seguridad, firmeza, convicción y seriedad. Ten en cuenta que no les importan las palabras reales que usas.
No debes olvidar que la principal preocupación del entrevistador es el beneficio que obtiene su empresa al contratarte.
Espera su reacción
Una vez que hayas dicho tu parte, debes guardar silencio y esperar a que te pidan detalles específicos. Cuando lo hacen, sabes que has dejado una buena impresión. Ahora, completa los detalles. Siempre espera a que el entrevistador pida más antes de dárselo.
Este poco de información puede ser útil para ti en muchas situaciones. Ajústalo un poco y ya estarás listo para reuniones improvisadas, reuniones sociales e incluso citas. Esta es tu breve biografía. Las personas interesadas pedirán más.
