Disney anunció recientemente un aumento en los salarios mínimos de sus empleados en el Disneyland Resort en California y en Disney World Florida.
Se espera que la medida haga que otras compañías en la región aumenten los salarios mínimos de sus trabajadores.
Aumento salarial
En el Disneyland Resort, los trabajadores habían estado discutiendo durante meses por un aumento de sueldo. El nuevo contrato de trabajo elevará el salario mínimo de los $ 13.25 existentes por hora a $ 15 por hora.
Además, la compañía también pagará un bono de US $ 1,000 que había prometido el año pasado. Cerca de 2.700 trabajadores se beneficiarán del nuevo contrato.
«Estoy orgulloso de que todos nosotros, los miembros del elenco, nos mantuviéramos unidos y nos mantuviéramos fuertes para ganar el dinero que merecemos por el valor que creamos»,
The Los Angeles Times cita a un conserje que tiene 30 años de historia laboral en el resort Disney. Los empleados también tendrán acceso a un nuevo programa «Disney Aspire» lanzado por la compañía que ayudará financieramente a los trabajadores si desean obtener educación superior.
Otra propiedad de Disney que aumentará su salario será Disney World en Florida. La compañía aumentará el salario mínimo de los $ 10 existentes por hora a $ 15 por hora. Esto también permitirá a Disney contratar más trabajadores a tiempo parcial en el futuro.
Cerca de 70,000 empleados trabajan en Disney World, lo que lo convierte en el mayor empleador de un solo sitio en los EE.UU. Y al igual que en Disneyland, los empleados de Disney World también recibirán US $ 1,000 como bonificación.
«Nuestro aumento salarial del 50 por ciento tendrá un impacto real y significativo en nuestro elenco y sus familias y es parte de nuestro compromiso con los miles de miembros del elenco que hacen magia para nuestros invitados todos los días… El aumento de los salarios para los miembros del elenco representa una importante»
Wral cita a George Kalogridis, presidente de Walt Disney World Resort.
Impacto en la región.
El salario mínimo actual para California es de $ 11 por hora, mientras que para Florida es de $ 8.25 por hora. Al aumentar el salario mínimo de sus empleados a $ 15 por hora, Disney ahora aumentará sus salarios en un 50 por ciento y más.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, Florida tiene el segundo porcentaje más alto de personas que ganan menos del salario mínimo.
Al establecer el salario mínimo en $ 15 por hora, Disney tendrá un gran impacto en otros lugares de trabajo en California y Florida.Las empresas probablemente considerarán igualar el salario mínimo de $ 15 por hora de Disney para retener a sus trabajadores de alta calidad. De lo contrario, podrían tener que lidiar con una alta rotación de empleados.
«Si estoy trabajando por $ 8.25 en cualquier lugar, y estoy usando habilidades de tipo similar, entonces voy a Disney World en busca de un trabajo que me garantice un salario más alto y aumente»,
el Tampa Bay Times cita a la economista Sylvia Allegretto de la Universidad de California Berkeley.
La otra cara de la moneda
Sin embargo, algunos economistas advierten que aunque un aumento salarial mínimo parece bueno en teoría, podría tener consecuencias para los consumidores.
Cuando una empresa les paga a sus empleados $ 15 por hora en lugar del salario anterior de $ 10 por hora, está incurriendo en un 50 por ciento más de costos laborales. Si la empresa soporta este costo de mano de obra adicional, sus ganancias de redes pueden reducirse.
Y la empresa puede decidir pasar este costo adicional a los clientes al cobrar precios más altos por sus productos. Además, los precios más altos del producto significan que los consumidores tendrán que pagar más por el mismo producto.
Como tal, mientras que una hamburguesa puede costar $ 5 cuando el salario mínimo es de $ 10, ahora puede costar $ 8 cuando el salario mínimo se aumenta a $ 15.
Entonces, si bien la decisión de Disney de aumentar el salario mínimo de sus trabajadores podría recibir algunos elogios iniciales, las consecuencias económicas finales pueden no ser del agrado de todos.
